アルバイト・パートあるあるでしょうか。
体調不良などの理由でやむを得ず
休みをもらいたいとき。
まずは社員に相談するも
「休むのはいいけど、代わりは探してくださいね」
と言われる。
正直、はぁ…休んで申し訳ない気持ちはあるけども
それを調整するのが社員ちゃうんかい！
と思ってしまう。。。
新人なので連絡先を知らない
まずこれです。
働いている期間が長いほど打ち解けて連絡先がわかるかもしれませんが
新人には皆無。
どこから入手しろと…？
最近ではグループラインなどがあるので
そこから勝手に送ってみてとか言われる始末。
勝手にライン送るとか地獄すぎるよぉ。。。
誰に頼めばいいかわからない
仮に連絡先がわかっていたとしても
大体同じ時間に出勤しているメンバーは同じなので
すでにシフトに入っていたり。
全然違う時間の人に頼むなんて
そもそも面識ないのに無理があるのでは…？
しかもその時間しか入れない人が多いはず。
勝算がないのにとりあえず頼んでみろと…？
グループラインに投下🔥
何のためにグループラインがあるのか。
そうか！こういう時に使えばみんなに見てもらえるし効率がいいのでは？
人数もそれなりに多いし勇気がいるけど
社員に探せと言われている手前、探していることが伝わるし
一石二鳥！
誰かに頼んだら断る方も胸が痛いし、
この方法ならシフトを代わってくれる人だけが
反応すればいいから断る必要もない！
しかも近い人数人に効いて回って見つからないよりも
より多くの人が見てくれた方が可能性がある！
～グループラインに投下🔥～
すぐに社員からラインが来る↓↓↓
「グループラインに送るのはやめてください！」
は？
「グループラインだとみんな他人事として考えるのでむしろ代わりが見つかりにくいです！」
は？
「個人的にお願いしてください！」
は？
モームリ。無理すぎません？
同じ時間に出勤してる人は大体シフト入ってるし
誰かお願いできる人いないですかね～？
って聞いても自力で探せ言うから
新人にはきつすぎて苦肉の策だったのになぁ…はぁ…
結論：自分で代わりを見つける必要はない
法的なことを踏まえると、アルバイトやパートが自力で代わりを見つけないと
休んではいけないということはないんですよね。
そうは言うけれども、職場の雰囲気を保つため
なんとか代わりを見つけようと頑張ってます、感は出さないといけないので
大変ですよね…。
そのために人数の多い職場を選んだつもりだったんだけどなぁ。。。
※慢性的人材不足←入社後に判明
というか、グループラインは許してくれよ！と思ったりするのでした😭
正直子ども2人いてこのシステムで続けられる自信がないので
近々辞める可能性😭😭😭仕方ないね…
1日2日休んだくらいじゃ回復しなくない？完治まで1～2週間とかザラなんだが😇
今後の事考えまーす。
コメント