新しい職場、不安ですよね。
子持ちならなおさら。
いろんな体験談を聞いてはうんうんと頷く日々。。。
一番の問題はやっぱり突然の子どもの体調不良ですよね😭
どう対応していけばいいのか不安で不安で…
私も
就職！やったー！
やっと新しい職場決まった！と喜んでいるのも束の間。
………不安すぎる
となったことないですか！
私はいつも不安です😭
なんででしょうね。
新しい職場なんだから心機一転
楽しめたらいいのに。。。
期待に胸をふくらませてみたいですよ…本当に…
自己肯定感の低さのせいなのか
自信もなにもなく。
そんな私が自分に言い聞かせたことご紹介します…！
まず不安なことを箇条書きにしてみる
子持ちに限らずですが
まずは頭の整理をするために紙に書き出してみます。
私の場合は
会社の倒産から出産を経て
求職活動中からの就職。
久々の労働に加えて
10年近く同じところで働いていたので
不安が強かったのかもしれません。
別業界で未経験の飲食バイト。
しかも常に募集してる店。笑
シフト自己制、面接はリモート委託（履歴不要）でした。
↓↓↓不安要素はこれ↓↓↓
・子供の休みに対応できないのでは？
・若い子にいじめられないのか？
・私にできる仕事なのか？
・身体が疲れないか？
・休憩がちゃんととれるのか？
・仲間とうまくやれるのか？
ざっくりこんな感じでした。
これに対して自分自身で回答しました。
不安に対して回答してみる
・子供の休みに対応できないのでは？
結局どこの会社でも休み問題はある。
（※現に前の会社の事務でもそうだった）
けど意外と周りは休んだことに対して気にしていない。
もしそれでなんだかんだ言われて働きづらいならそういう職場を探すしかない。
とりあえず働いてみるしかない。
結構人数がいるから案外人がいなくてもまわるはず
それに休んだからと言って代わりの人を探す義務なんて本当はない
（探せと言われるけど上に立つ人が探すもの）
・若い子にいじめられないのか？
・私にできる仕事なのか？
・身体が疲れないか？
・休憩がちゃんととれるのか？
・仲間とうまくやれるのか？
これらに関してはどこでもそう。
募集期間長くてシフト自己申告制のバイトなんて
出入りの人数ヤバイと予想
その上、大した履歴書もなく面接も委託。
たかが知れてる。
ヤバイ奴の方が多いはず
バイトはバックレも日常茶飯事と思う
（実際1年しか働いていないバイト先でもいた）
とりあえず働いてみて無理なら辞めればいい
逆にそのために準備はしておいた方がいい
いつでも逃げられる逃げ道を作っとけ
何もかも自分で抱え込まなくていい
本当はバイトの不安解消も社員がしないとみんな続かない
こんな感じで回答しました…
まとめ
書き出してみると意外とこんなもんか…
と思いません？
自分の中では不安がぐるぐると
頭の中で邪魔をしますが
書き出してみると
もっといっぱいあった気がしたけど…？
と私はなりました🙄
自分自身が相談相手みたいな感じで
客観的に、より具体的に回答していくと
そうだよな…とちょっと思えるように。
本当はリアルに友達に相談したりすれば
解消しそうですが
なかなかすぐには会えなかったりするので
または相談するほどでもないけどモヤモヤが消えない
ツライ時にオススメです。。。
メモ帳でもなんでもいいのでとにかく書いてみてください☺
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