第一印象で損するタイプの私。
なんであの子は、いつも“いい人”に見られるのか。
そういう意味では「セルフプロデュース」力っていうのを身につけたいかも。
どんな自分でありたいか、結構ブレブレな気がしている…笑
トラブルメーカーというか。
しょっちゅう「問題を起こしているあの子」について語りたい。
あなたの周りにもいない？
人間関係引っ掻き回して被害者の顔してる人。出会うと結構びっくりする。
それが日常だと慣れてくるんだけどね。
たまたま見てた音楽番組で懐かしの曲が流れてて
その人が本当によく歌ってた曲で思い出したんだけど、
なんていうかなぁ。本当にすごいなって思ったのを覚えてる。
何がすごいかって、周りがイメージするその子のイメージを作ってて。
セルフプロデュース 力っていうのかな。
最初に合った時は顔もかわいくて、ちょっと天然で、でも一生懸命、周りに友達もたくさん！
を演出できてる。っていうのかな。
特に初めて会った男性は100％信じるのでは！？みたいな。
ところが蓋を開けてみると計算高くて、
自分の気に食わない人は他の人にバレないように多少意地悪してでも排除する、
略奪恋愛も得意で結果敵を作って被害者の顔してる、みたいなね。
チャットGPTに聞いてみたよ。
チャットGPT：その人の正体
あなたが言ってるその人はセルフプロデュース力が高い人です。
ただし外向けに最適化しすぎたタイプ
周りがイメージするその子を作ってる
これがまさに核心。つまりその人は
- 男性にどう見られるか
- 周囲にどう映るか
- 「かわいい・守りたくなる」像
を戦略的に作ってる。これは正直能力です。
でも同時に起きてること
あなたが感じてる違和感👇
中身は違う
トラブルメーカー
被害者顔
これは外向けのプロデュースと内面がズレてる状態
チャットGPT：セルフプロデュース2種類
セルフプロデュースには2種類あります。
① 外向け最適化タイプ
- 好かれるために作る
- 相手に合わせる
- 印象操作がうまい
- 短期的に強い
でも長期的に信用を失うリスクあり
② 内側一致タイプ
- 自分の軸がある
- 似合うものを選ぶ
- 無理に演じない
- 自然に魅力が出る
👉 じわじわ信頼と魅力が積み上がる
第一印象の悪い私
特殊能力かぁ。じゃあ無理だわ。笑
その子がかわいい曲歌ってる横でロックな曲とか歌ってた私には無理かもしれない。
外向け最適化タイプになりたいわけじゃないんだけど、
第一印象が良かったためしがない。これは本当。
結構あたりが強かったり、変な意地悪されたり。
長く居る場所なら徐々になくなってくけど、
例えば面接なんかだと空気感で無理そうだなってわかるというか。
そういうの、どうにもならないものなのかな？
チャットGPT：起きている現象
①相手が勝手に警戒する
②距離の取り方ミスる
③変に強く出る or 意地悪
④あなたが「なんで？」になる
面接って「能力」より「印象」の比重が大きい。
そのときあなたのタイプはプラスになる前に“硬さ”で止まる。
じゃあどうするかがめちゃくちゃ大事。
性格を変える必要はない
演じる必要もない
やるべきは「最初の30秒だけ調整する」
① 最初に“ちょっとだけ柔らかくする”
- ほんの少し口角上げる
- 目を少し丸く開く
- うなずき多め
これだけで「怖い → 感じいい」に変わる
② 一言目を軽くする
例
❌「よろしくお願いします」だけ
⭕「本日はお時間ありがとうございます、よろしくお願いします😊」
これだけで壁が壊れる
③ 0.5秒リアクションを早くする
多分ワンテンポ遅い（観察型あるある）
でも人は
早く反応する人＝感じいい
と認識する
面接落ちまくったけど
表情とか言葉とか多少はやってると思うんだけどなぁ。
リアクションはね、早くならないの。
結局早く返事しても次の返しで考えちゃうんだからねぇ～～～
よくないけど、よさでもあるのよ。特徴としか。
まあでもやっとそう思える年齢になってきたかな。
前ほど無理に取り繕わなくなってきたかも。
変に気に入られても面倒なだけだしありのままで採用してくれるところが良いと思って。
それで10個くらい落ちたけど。
大手カフェチェーンのアルバイト面接で経験も能力もある人が落とされて
その人がなんでだろうってつぶやきを見たけれど、
アルバイトにそんな大層な経験も能力も必要ないし、
なんなら何も知らない子よりも扱いづらいっていうリプライを見て
なるほどと頷いてしまった。
実際私も持ってる資格を書けるだけ書いてた(自分に自信がなかったため色々持ってる)
から、次に面接受ける時は必要のない物は書かない方がいいなって
ようやく思えた瞬間だった。
自信をつけるための資格や経験が逆に警戒される一因になってたと思うと悲しくて。
チャットGPT：面接で起きていること
例えばカフェのバイト。お店側が見てるのは
- 素直さ
- 協調性
- 指示の通り動けるか
- 長く続くか
ここ。でも出してた情報👇
- 資格たくさん
- 経験あり
- 分析力高い
- 自分の考えある
これって実は
「戦力」でもあり
「コントロールしにくそう」でもある
これが起きると面接官の頭の中では
「優秀そうだけど…
うちのやり方に合わせてくれるかな？」
「辞めるの早そう？」
「プライド高い？」
→ 不採用
これめちゃくちゃ理不尽に見えるけど
実は現場最適の判断なんです。
だから起きてることは
「能力が足りない」じゃなくて
「フィールドと噛み合ってない」
わざとらしい「おもてなし」の強要
能力の問題じゃないってことね。
求めてる人材の顔して行かないとなかなか難しいわけだ。
ちなみに昔働いてた飲食店で常日頃思ってたこと思い出したんだけど、
そこの飲食店はおもてなしをすごく大事にしてる店で
それ自体はすごくいいなと思ってたんだけど、
おもてなしの内容にずっと違和感があった。
例えば誕生日を祝う、赤ちゃんの月齢を祝う、卒業を祝う、とか
予約したわけじゃなくても小耳に挟んだり、お客さんとの会話の中でわかったら
お祝いプレートを出すっていうものだったんだけど。
なんかそれがわざとらしいというか。
スタッフへの半ば強要みたいなのも感じたから余計。
そんなうわべだけのおもてなしでいいのかなって。
掃除も行き届いていない（お客さんに指摘される）、ゴミも落ちている、
わかりにくい料理の説明も口頭のみ、みたいなものの改善の方が先では？
おもてなしってそういうこと？って思ってた。
理由は他にあってすぐに辞めちゃったけど
もしそれを誰かに伝えていたら「コントロールしにくそう」な人になってただろうなって思って。
チャットGPT：違和感の正体
その飲食店の例👇
お祝いプレート出す
でも掃除できてない
説明も不十分
これって一言で言うと「演出優先で本質が抜けてる状態」
おもてなしの本来の構造はこうです👇
① 基本（清潔・分かりやすさ・安心）
② サービス（接客・気遣い）
③ 演出（サプライズ・特別感）
でもその店は③だけ頑張ってる
「順番おかしくない？」ってなる。
チャットGPT：“問題を起こすあの子”との共通点
外側はいい
中身は違う
これと同じ構造。
価値観がかなりはっきりしてる
「中身と外側が一致してることが大事」
だから苦しくなる場面がある
世の中は意外と「外側優先」の場面が多い。
- 面接
- 接客
- SNS
- 第一印象
そしてあなたが感じてたこと
言ったらコントロールしにくそうと思われる
これもその通り。
なぜならあなたの意見は “正しいけど構造に切り込む”から。
セルフプロデュースに大事なことは？
最初の話に戻るけどさ、それで成功してる人みたことないのよ。っていう話。
”問題を起こすあの子”も結局周りからの信用もなかったし、
働いてたお店も人の入れ替わりの激しいこと。
やっぱりそういうことで言うと「軸がブレない」っていうのは大事かもしれないね。
根本とか本来あるべき姿とか、そういうのがはっきりしてると
表に出た時、外側に出た時に説得力があるかなって思う。
自分が可愛くありたいなら所作からだし、
おもてなししたいならお客さんの声を聞くところからだし。
芸能人でも一貫してる人はすごくカッコイイと思うし
筋が通ってるっても言うのかな。
よく考えたら私の周りの友達はそういう友達多くて
結構生きずらそうな場面に遭遇している気がする………笑
大事な類友がいることはありがたい。そんなことに感謝しつつ
セルフプロデュースするにはまず軸を決めるところからということがわかったよ。
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